Wir denken, Gewalt besteht nur aus Fäusten. Das ist aber falsch. Sie wird lauter. Beleidigungen werden geschleudert. Es werden Drohungen ausgesprochen. Du wirst gedemütigt. Ihr Ruf wird ins Visier genommen. Als Ärztin muss ich das deutlich sagen: Gewalt ist nicht nur ein Übergriff. Es ist der Druck, den man den ganzen Tag über spürt. Es ist Verunsicherung. Es ist eine Grenzverletzung.
Und dieses Bild ist nicht mehr nur ein persönliches Gefühl, sondern eine messbare Tatsache. Laut dem Workshop-Bericht "Gewalt im Gesundheitswesen 2024" der Türkischen Ärztekammer %44,7’% der Befragten gaben an, in den letzten 12 Monaten am Arbeitsplatz Gewalt ausgesetzt gewesen zu sein. Die meisten Fälle von Gewalt sind verbal şiddet (%48,2). Dann mobbing (%15) und fiziksel şiddet (%10,4) ist im Kommen. Sexuelle Belästigung (%1,6) ist der Teil, der aufgezeichnet werden kann; es ist nicht der Teil, der oft unsichtbar, unausgesprochen und im Schweigen begraben ist.
In diesem Land ist Gewalt in Gesundheitseinrichtungen nicht mehr die Ausnahme, sondern ein etabliertes Problem.
Es ist kein Zufall, dass Ärztinnen häufiger zur Zielscheibe werden. In einer Studie, in der die Daten des White Code analysiert wurden (Analyse von 345 Fällen), wurde festgestellt, dass Beschäftigte im Gesundheitswesen, die Gewalt ausgesetzt waren %63,18’der Frauen waren den Angaben zufolge Frauen. Es geht nicht um Schwäche, sondern darum, dass die Autorität von Frauen leichter auf die Probe gestellt, leichter herabgesetzt und leichter ins Visier genommen werden kann.
Einige von ihnen halten mich für eine Frau. “Arzt” sagt er. Dabei handelt es sich nicht um einen einfachen Versprecher, sondern um einen kulturellen Code. Die Sprache der Autorität und der Repräsentation im Bereich der Gesundheit wird seit vielen Jahren von einer Tradition genährt, die hauptsächlich auf Männlichkeit basiert. Aus diesem Grund “Bey”.” In einigen Dialekten wird die Anrede als Amtstitel und nicht als Geschlechtsbezeichnung verwendet. Am Ergebnis ändert sich jedoch nichts: Die Autorität der Ärztin wird oft ignoriert. “Doktor.” anstatt zu sagen “Arzt” Der Reflex, die Frau zu sehen und trotzdem ihre Autorität zu ignorieren. Diese scheinbar unbedeutende Sprachpräferenz ist in Wirklichkeit ein Hinweis auf ein kulturelles Muster. Denn auch das Recht der Ärztin, Grenzen zu setzen, wird von Anfang an in Frage gestellt.
Die Infrastruktur der Gewalt wird auch bei der Analyse der Gründe für die Aufzeichnungen des White Code deutlich. Unter den Gründen, die Gewalt auslösen, sind Behandlung/Anwendung Unzufriedenheit (%28,1), Anträge gegen die Regel/das Gesetz (%26,6), nicht warten wollend (%23,4) ve Kommunikationsprobleme (%21,9) yer alıyor.
Diese Daten zeigen Folgendes: Ein erheblicher Anteil der Gewalt “Rechte suchen” Das ist sie nicht. Gewalt ist oft “Regelverstöße” Initiative. “Mein Wille geschehe” Mobbing.
Gewalt gegen Ärztinnen hat ein anderes Gesicht: Der Angriff richtet sich nicht nur gegen den Beruf, sondern direkt gegen die Weiblichkeit. Alter, Aussehen, Familienstand, Geschlecht... werden als Material für den Angriff verwendet. Gewalt gegen Ärztinnen ist also nicht nur eine Frage der Sicherheit, sondern auch eine Frage des Ansehens.
Und es gibt einige Ereignisse, die einfach “unangenehm” Das ist nicht der Fall, sondern vergrößert eine im Beruf verankerte Angst.
Der Anblick einer Person, die ein Krankenhaus mit einer Pistole am Gürtel betritt, reicht aus, um zu erklären, wie schutzlos der Arzt in diesem Land ist. Vor einigen Wochen ereignete sich ein ähnlicher Vorfall in der Ambulanz für plastische Chirurgie der medizinischen Fakultät der Universität Balıkesir. Eine Person begann, die Sekretärin in der Ambulanz anzuschreien, weil sie nicht in der Schlange warten wollte. Die Wut steigt, die Atmosphäre wird angespannt. In diesem Moment schreitet eine Mitarbeiterin der Fakultät ein. Sie beruhigt den Patienten. Zum einen beruhigt sie den Gang, zum anderen versucht sie, die Situation in einer medizinischen Linie zu halten. Dann nimmt sie ihn mit, um ihn zu untersuchen.
Der Patient klagt über eine Läsion an seinem Arm. Natürlich, der Arzt “Ziehen Sie Ihre Jacke aus, wir werden Sie untersuchen” Er sagt.
Und er sieht die große Pistole in seinem Hosenbund.
Wir müssen hier einen Moment innehalten und nachdenken: Sie sollten sich überlegen, in welchem Geisteszustand sich die Ärztin während der Untersuchung befindet. Denn in diesem Moment gibt es nicht mehr nur die Medizin. In diesem Moment gibt es nicht mehr nur Medizin. In diesem Moment gibt es jetzt diese Frage:
“Bin ich in diesem Raum sicher?”
Allein dieser Satz zeigt, dass das Thema “Kommunikation” ist es nicht. Wenn eine Waffe in ein Krankenhaus in einem Land gelangt, ist das Problem “die Wut einiger weniger” sondern ein Vakuum an Sicherheit und Recht. Der öffentliche Raum wurde unkontrolliert gelassen. Solange diese Lücke nicht geschlossen ist, findet die Gewalt ihren Weg. Und sie sucht sich ihr sichtbarstes Ziel aus: das Gesundheitspersonal, den Arzt... meistens die Ärztin.
Und das sagen wir schon seit Jahren: Röntgengeräte sollten an den Toren von Krankenhäusern angebracht werden. Heute gibt es diese Geräte sogar an den Eingängen von Einkaufszentren. Aber nicht in Krankenhäusern. Gesundheitseinrichtungen werden so behandelt, als wären sie ein Bereich, in dem es keine Gewalt gibt.
Auch in den Berichten der türkischen Ärztekammer wird dies deutlich zum Ausdruck gebracht: Gewalt im Gesundheitswesen ist kein isoliertes, sondern ein systematisches Problem. Die institutionellen Maßnahmen müssen verstärkt werden.
Ja. Weil es sich um ein paar “schlechter Mensch” Es ist keine Frage der Ordnung. Es ist das Problem einer Ordnung, die sich aus Regelverstößen, dem Druck von Verwandten, der Belastung des Systems und der Straflosigkeit speist.
Lösung “Verurteilung” Das ist es nicht.
Die Lösung ist ein starker institutioneller Reflex, ein klares Sicherheitssystem, rasche Sanktionen und sichtbare Bestrafung. Es muss eine Organisation geben, in der diejenigen, die das Krankenhaus betreten, zuerst das Gesetz sehen. Der Arzt “allein” wo es niemanden mehr gibt. Ich glaube nicht, dass der Code White “code” wie es funktioniert und zu Ergebnissen führt.
Sonst wird sich das Bild nicht ändern. Heute ein Arzt, morgen ein Lehrer. Heute im Krankenhaus, morgen auf der Straße. Denn die Straflosigkeit wächst. Gewalt wird zur Gewohnheit.
Und lassen Sie uns dies nicht vergessen: Wenn das Gesundheitspersonal in diesem Land nicht geschützt ist, ist auch die Gesellschaft nicht geschützt.