Die Nationale Bildungsakademie steht seit dem ersten Tag, an dem sie auf der Tagesordnung stand, im Mittelpunkt einer Kontroverse.
Die jüngste dieser Diskussionen betrifft die Gehälter und zusätzlichen Kursgebühren für das vertraglich verpflichtete Bildungspersonal, das an der Nationalen Bildungsakademie eingesetzt werden soll, sowie das Auswahlverfahren für dieses Personal.
Beginnen wir mit dem ersten Punkt: Nach den in der Öffentlichkeit verbreiteten Informationen sind die Gehälter und Löhne des an der Akademie zu beschäftigenden Ausbildungspersonals wie folgt;
Die monatlichen Kursnachzahlungen wurden auch dann ermittelt, wenn alle Kurse vollständig unterrichtet werden und die Berechnung über einen Zeitraum von vier Wochen erfolgt.
Die monatlichen Kursnachzahlungen wurden auch dann ermittelt, wenn alle Kurse vollständig unterrichtet werden und die Berechnung über einen Zeitraum von vier Wochen erfolgt.
Demnach;
-Professoren 165 000-172 000 TL Gehalt, 35 520 TL zusätzliche Kursgebühr,
-Ärzte 124 000-129 000 TL Gehalt und 29 920 TL zusätzliche Kursgebühr,
-Promovierte Dozenten 103 000-108 000 Gehalt und 24 400 TL zusätzliche Kursgebühr,
-Lehrer mit dem Titel eines Experten und Schulleiters können ein Gehalt zwischen 82 500-86 500 und 13 320 TL zusätzliches Kursgeld verdienen.
Es wird deutlich, dass diese Gehälter und Löhne höher sind als die Gehälter und Löhne von gleichwertigem Bildungspersonal, das im öffentlichen Sektor arbeitet.
Der zweite Punkt ist die Auswahl des Ausbildungspersonals. Das Ausbildungspersonal wird aus zwei Quellen rekrutiert. Die erste Quelle sind die Universitäten. Die Definition von ‘Gremium: Das Akademische Gremium der Nationalen Bildungsakademie’ im Abschnitt ‘Definitionen’ der Richtlinie über die Beschäftigung von vertraglich gebundenem Bildungspersonal der Nationalen Bildungsakademie und die Bestimmung im Abschnitt ‘Bewertung und Beschäftigung’, die besagt: ‘Diejenigen, die unter den Bewerbern eingestellt werden, werden mit Zustimmung des Ministers aus den vom Gremium vorgeschlagenen Bewerbern ausgewählt”, zeigen, wie das akademische Personal, das für die Akademie eingestellt werden soll, rekrutiert wird!
Die zweite Quelle sind die im Ministerium für nationale Bildung tätigen Lehrkräfte. Gemäß der Richtlinie legen Lehrkräfte, die im Bildungsministerium tätig sind, an den vom Ministerium festgelegten Terminen und Orten eine mündliche Prüfung ab, nachdem sie das Bewertungsformular ausgefüllt haben, und werden anhand des Bewertungsformulars für die mündliche Prüfung mit vollen 100 Punkten bewertet.
Kurz gesagt, das akademische Personal, das an der Akademie eingestellt werden soll, wird vom Minister auf Empfehlung des Ausschusses der Nationalen Bildungsakademie ernannt, während das Personal, das vom MoNE eingestellt werden soll, vom Minister auf der Grundlage seiner mündlichen Prüfungsergebnisse ernannt wird.
Der Akademische Rat der Nationalen Akademie für Bildung besteht aus einem Präsidenten und zehn Mitgliedern. Der Präsident und die Mitglieder werden vom Präsidenten der Republik ernannt.
Nach diesen Erklärungen kommen wir nun zur Sache!
Es ist ganz klar, dass das pädagogische Personal der Nationalen Bildungsakademie, deren Vorsitzender und Vorstandsmitglieder vom Präsidenten der Republik ernannt werden, deren akademisches pädagogisches Personal von diesem Vorstand empfohlen und vom Minister ernannt wird und deren pädagogisches Personal vom Ministerium für nationale Bildung durch die von den Provinzdirektionen für nationale Bildung gebildeten mündlichen Prüfungskommissionen gefiltert wird, nicht unparteiisch und objektiv sein wird!
Es ist sonnenklar, dass die Regierung mit dem Gesetz über den Lehrerberuf und der Verordnung der Nationalen Bildungsakademie ihre eigenen Lehrer ausbilden will. Wenn das Gesetz über den Lehrerberuf und die Vorschriften der Nationalen Bildungsakademie nicht aufgehoben werden, ist es offensichtlich, dass ein Feigenbaum in das Herz des Lehrerberufs gepflanzt wird!