Die Generaldirektion für staatliche Wasserbauarbeiten (DSİ) gab bekannt, dass sie Personal für die Stellen eines Netzwerkspezialisten, eines Systemspezialisten, eines leitenden GIS-Softwareentwicklungsspezialisten, eines leitenden Softwareentwicklungsspezialisten und eines Wirtschaftsanalytikers gemäß den in Artikel 48 des Beamtengesetzes Nr. 657 festgelegten Bedingungen einstellen wird.
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Erklären Sie alle neugierigen Details bis die Anwendung Bedingungen und Datum, ist die Institution für mindestens 70 KPSS Punktzahl Anforderung suchen. Darüber hinaus wird die Institution die niedrigste 49. 748 TL und die höchste 74.622 TL Gehalt für diejenigen, die erfolgreich das Bewerbungsverfahren zu zahlen.
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WANN IST DIE BEWERBUNGSFRIST, WIE KANN MAN SICH BEWERBEN?
Die Bewerbungen für das Personal der Generaldirektion für Wasserbau beginnen am 18. September 2023 und laufen bis zum 29. September 2023.
Die Bewerberinnen und Bewerber bewerben sich online über e-Government - General Directorate of State Hydraulic Works - Career Gate Public Recruitment oder Career Gate https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr/.
WELCHE UNTERLAGEN SIND FÜR DIE BEWERBUNG ERFORDERLICH?
a) Die unter den allgemeinen Bedingungen geforderten Qualifikationen sind zwingende Voraussetzungen. Bei der Dauer der Berufserfahrung werden die nach dem Hochschulabschluss erbrachten Leistungen berücksichtigt.
b) SSI-Leistungsnachweis (das mit einem Strichcode versehene Dokument von der e-Government-Seite SSI-Registrierung und Leistungsnachweis wird während der Antragstellung hochgeladen),
c) Für jede Stelle sind die in den BESONDEREN BEDINGUNGEN geforderten Bescheinigungen und Dokumente zum Nachweis der Berufserfahrung hochzuladen (die Bescheinigungen und die detaillierte Liste der angegebenen Dokumente sind in einem einzigen Dokument zusammenzufassen).
d) Ausführlicher Lebenslauf mit Berufserfahrung und Foto (der Kurzlebenslauf des Bewerbers wird bei der Bewerbung über das Ministerium für Industrie und Technologie - Career Gate Public Recruitment Service auf e-Government hochgeladen).
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WAS SIND DIE BEWERBUNGSVORAUSSETZUNGEN?
a. Die in Artikel 48 des Beamtengesetzes Nr. 657 genannten Bedingungen zu erfüllen,
b. Abschluss eines vierjährigen Studiums der Fachrichtungen Computertechnik, Softwaretechnik, Elektrotechnik, Elektronik, Elektro-Elektronik und Wirtschaftsingenieurwesen an ausländischen Fakultäten oder Hochschulen, deren Gleichwertigkeit vom Hochschulrat anerkannt wird,
c. Absolventen von Ingenieursabteilungen anderer als der unter Buchstabe b genannten Fakultäten, die eine vierjährige Ausbildung anbieten, von Abteilungen der Fakultäten für Naturwissenschaften und Literatur, für Erziehungs- und Bildungswissenschaften, von Abteilungen für Informatik und Technologie, von Abteilungen für Statistik, Mathematik und Physik oder von Hochschulen im Ausland, deren Gleichwertigkeit vom Hochschulrat anerkannt wird (Absolventen der in diesem Abschnitt genannten Abteilungen können das Zweifache der monatlichen Bruttovertragsgehaltsobergrenze beantragen)
d. Mindestens 3 (drei) Jahre Berufserfahrung für diejenigen, deren Gehaltsobergrenze das Zweifache nicht übersteigt, und mindestens 5 (fünf) Jahre Berufserfahrung für die anderen. (Bei der Bestimmung der Berufserfahrung werden Dienste als IT-Personal in unbefristetem Status gemäß Gesetz Nr. 657 oder in vertraglichem Status gemäß dem Gesetzesdekret Nr. 399 mit Unterabsatz (B) von Artikel 4 desselben Gesetzes sowie dokumentierte Dienstzeiten als IT-Personal im privaten Sektor, das der Sozialversicherungsanstalt unterliegt, berücksichtigt.)
e. Bei männlichen Bewerbern, die das Alter für den aktiven Militärdienst noch nicht erreicht haben oder, falls sie das Alter für den aktiven Militärdienst erreicht haben, den aktiven Militärdienst abgeschlossen haben oder freigestellt, zurückgestellt oder in die Reserveklasse versetzt wurden,
f. Bereitschaft zur Arbeit mit Unterlagen und Berichten, Offenheit für Fernarbeit, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Einsätzen außerhalb der Stadt.
WIE VIEL WIRD GEZAHLT?
Das IT-Vertragspersonal darf gemäß den Bestimmungen des Zusatzartikels 6 des Gesetzesdekrets Nr. 375 keine anderen Zahlungen unter irgendeinem Namen (Zusatzzahlung, Fonds, Überstunden usw.) außer dem Vertragslohn erhalten. Die monatliche Bruttohöchstgrenze des Vertragslohns ist der Betrag, der sich aus der Multiplikation der Höchstgrenze des Vertragslohns gemäß Artikel 3 der Grundsätze für die Beschäftigung von Vertragsbediensteten, in Kraft gesetzt durch den Erlass des Ministerrats vom 6.6.1978 mit der Nummer 7/15754, für diejenigen ergibt, die gemäß Artikel 4 Absatz (B) des Beamtengesetzes Nr. 657 beschäftigt sind (die für das zweite Halbjahr festgelegte Höchstgrenze des Lohns beträgt 24.874,40 TL), mit den in der Visatabelle angegebenen Multiplikatoren. Das Ministerium ist jedoch befugt, Verträge auszustellen und Zahlungen unterhalb der oben genannten Gehaltsobergrenze vorzunehmen.