Wir sind in der Phase des für die Werktätigen schmerzlichsten Varietés des Jahres angelangt. Die Werktätigen haben die Hoffnung auf dieses Schauspiel längst aufgegeben, in dem die Zelttruppe unter dem Namen Mindestlohn-Feststellungskommission entscheiden wird, wie viel unterhalb der Hungergrenze Millionen von Werktätigen und ihre Familien im nächsten Jahr leben müssen.
Die türkische Gewerkschaft, die bereits im Namen der Arbeitnehmer am Tisch saß, zog sich aus den Verhandlungen zurück, indem sie zugab, dass ihre Anwesenheit am Tisch nicht einmal so viel bewirke wie ein Gebäckstück mit Oliven: ‘Die meisten unserer Mitglieder haben ohnehin keinen Mindestlohn’.
In den letzten Jahren hat diese Gewerkschaft bereits ein Konzept in die Geschichte des gewerkschaftlichen Kampfes eingebracht: ‘Gewerkschaftsfeindlichkeit’
Diese Gewerkschaft, die am Tisch sitzt und Millionen von Arbeitnehmern vertritt, anstatt am Tisch zu verhandeln und auf der Straße zu kämpfen ‘schmollend’ Er geht vom Tisch weg!
Weil die Gewerkschaften selbst gelb werden, wenn der Kragen des Arbeiters schwarz wird ‘Streik’ und ‘Aktion’ Solche Konzepte sind schon lange von ihrer Tagesordnung verschwunden.
Kommen wir zu den Zahlen, die für den Mindestlohn ausgesprochen wurden.
Die türkische Gewerkschaft, die den Tisch schmollend verließ, forderte 39.525 Lira.
“Der Mindestlohn sollte nicht unter einem bestimmten Prozentsatz des Bruttoinlandsprodukts pro Kopf (z. B. 60 Prozent) festgelegt werden’, sagte DİSK und forderte, den Mindestlohn zweimal im Jahr festzulegen, bis die Inflation auf einen einstelligen Wert gesunken ist.
Hak İş hat bisher keine Zahl öffentlich bekannt gegeben, aber Minister Vedat Işıkhan teilte mit, dass er bei seinem Besuch bei Türk İş und Hak İş die Mindestlohnforderungen der beiden Gewerkschaftsbünde erhalten habe.
Bislang haben der Arbeitgebervertreter TİSK und die Regierung noch keine Zahlen vorgelegt.
Am Wochenende veranstaltete die Partei der Arbeiterbewegung (EHP) das “Symposium über ein alternatives Wirtschaftsprogramm”.
“In der Sitzung am zweiten Tag mit dem Titel ”Method and Struggle in Minimum Wage Determination‘ (Methode und Kampf bei der Festlegung von Mindestlöhnen) hatte ich die Gelegenheit, Vorträge von Ökonomen zu hören, die die Wirtschaft nicht aus einer ’marktwirtschaftlichen" Perspektive betrachten, wie Prof. Dr. Ceyhun Elgin, Prof. Dr. Aziz Çelik, Özgür Müftüoğlu, Assoc. Prof. Dr. Ümit Akçay und Prof. Dr. Hayri Kozanoğlu.
Eines der Hauptthemen, das auf dem Symposium in den Vordergrund rückte, war die Tatsache, dass der Mindestlohn nicht mehr nur ein Thema ist, das die unterste Einkommensgruppe der Lohnempfänger betrifft, sondern ein Lohn, der fast alle Lohnempfänger direkt betrifft.
Prof. Dr. Aziz Çeliks Rede über die Lohnpolitik der AK-Partei-Regierung, insbesondere den Mindestlohn “Ein Instrument, um in die Klassenverteilung einzugreifen, nicht zwischen den Klassen”.” war in der Tat die klarste Beschreibung der von der Regierung seit 23 Jahren betriebenen Arbeitspolitik.
Mit anderen Worten, die Regierung, die nicht in der Lage ist, eine qualifizierte Anhebung der Löhne der unteren Schichten zu erreichen, hat auf einen ‘klasseninternen’ Ausgleich zurückgegriffen, indem sie die Löhne der Lohnempfänger, die etwas mehr verdienen, auf das Mindestlohnniveau gesenkt hat.
Natürlich war es kein Zufall, dass die Arbeiterklasse, deren Klassenbewusstsein seit 1980 erheblich abgenommen hatte, in den letzten Jahren in die Falle des Wettbewerbs zwischen den Löhnen der Werktätigen und nicht dem Anteil am Volkseinkommen und am Wohlstand getappt war.
Es war ein Ergebnis dieser Klassenatrophie, dass sich die Angestellten nicht so sehr um die oberen 10 Prozent sorgten, die 90 Prozent des Reichtums besaßen, wie sie sich um das Einkommen der Arbeiter sorgten.
Einem Bericht zufolge, der vor einiger Zeit von DISK-AR veröffentlicht wurde, ist dies tatsächlich der Fall;
Während die Quote derjenigen, die 5 Prozent mehr als oder weniger als den Mindestlohn verdienen, von 27,8 Prozent im Jahr 2002 auf 38,2 Prozent im Jahr 2024 anstieg, sank die Quote derjenigen, die mehr als das Doppelte des Mindestlohns verdienen, im gleichen Zeitraum von 40,1 Prozent auf 29,4 Prozent.
Mit anderen Worten: Der Mindestlohn ist zum allgemeinen Lohn oder Durchschnittslohn im Land geworden.
In den vergangenen Jahren gab ein Arbeitsminister offen zu, dass der Anteil der Mindestlohnempfänger an der Gesamtzahl der Lohnempfänger nicht so hoch war wie in den Statistiken angegeben, dass viele Arbeitgeber über den Mindestlohn hinaus versicherten, aber mehr Löhne von Hand gezahlt wurden, und dass die Zukunftssicherheit der Arbeitnehmer offen von den Arbeitgebern usurpiert wurde.
Präsident Recep Tayyip Erdoğan hielt kürzlich eine Rede vor Vertretern von Arbeitgeberverbänden “Es gibt keine Taschen” und forderte die Chefs auf, die Sache selbst in die Hand zu nehmen.
Die Sondierungs- und formellen Verhandlungen der dysfunktionalen Struktur, die sich Findungskommission nennt, werden noch einige Zeit andauern, und natürlich wird Erdoğan in dieser Frage das letzte Wort haben. Es ist natürlich nicht schwer zu erraten, dass die angekündigte Zahl tatsächlich eine von den Bossen genehmigte Zahl sein wird.
Was tun die Gewerkschaften und die Parteien der Arbeiterklasse, abgesehen von der Hauptopposition, die mit 5 Abgeordneten in der Generalversammlung der Großen Türkischen Nationalversammlung vertreten ist, während der Haushalt 2026 diskutiert wird, um dieses Abgleiten zu korrigieren?
Die durch das Regime des 12. September geschaffene unorganisierte Gesellschaft macht es zweifellos sehr schwierig, dem systematischen Angriff des Kapitals zu widerstehen.
Ist es jedoch möglich, eine Widerstandslinie im intellektuellen Sinne zu schaffen, bevor man zum Aktionswiderstand übergeht?
Heute versucht selbst ein Arbeiter, mit dem Mindestlohn unter der Hungergrenze zu leben ‘Den Mindestlohn nicht zu stark anheben, sonst explodiert die Inflation’ der Kampf muss zunächst vom intellektuellen Widerstand ausgehen.
Ohne die Niederlage des Realsozialismus und den Sturz der ideologischen Dominanz, die durch den Weihnachtsanschlag errichtet wurde, ist es nicht möglich, den organisierten Kampf für eine Welt zu gewinnen, in der die breite Masse der arbeitenden Menschen gerecht leben kann, insbesondere in Bezug auf den Mindestlohn.
Deshalb hat uns das EHP-Symposium einmal mehr gezeigt, wie wichtig es ist, das Klassenbewusstsein gegen ideologische Dominanz wieder aufzubauen.