{"id":283040,"date":"2026-02-26T04:00:06","date_gmt":"2026-02-26T04:00:06","guid":{"rendered":"https:\/\/halkweb.com.tr\/?p=283040"},"modified":"2026-02-26T04:00:06","modified_gmt":"2026-02-26T04:00:06","slug":"der-aufbau-der-gewerkschaften-in-der-turkei-ist-eine-halbfertige-klassenautonomie-im-rahmen-der-modernisierung-des-staates","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/halkweb.com.tr\/de\/der-aufbau-der-gewerkschaften-in-der-turkei-ist-eine-halbfertige-klassenautonomie-im-rahmen-der-modernisierung-des-staates\/","title":{"rendered":"Die Gr\u00fcndung des Gewerkschaftswesens in der T\u00fcrkei: Unvollendete Klassenautonomie in der staatlichen Modernisierung"},"content":{"rendered":"

Um die Geschichte der Gewerkschaftsbewegung in der T\u00fcrkei zu verstehen, muss man zun\u00e4chst mit einer Illusion aufr\u00e4umen: Die Gewerkschaften in diesem Land sind nicht als organisches Produkt eines langen Klassenkampfes von unten entstanden, wie in Westeuropa. Die Gewerkschaftsbewegung in der T\u00fcrkei entwickelte sich innerhalb des kontrollierten Rahmens der staatlich gelenkten Modernisierung.<\/span><\/span><\/p>\n

Die Streikwellen in der letzten Periode des Osmanischen Reiches (Hafen-, Tabak- und Eisenbahnstreiks nach 1908) waren zwar wichtig, f\u00fchrten aber nicht zu Kontinuit\u00e4t. In der fr\u00fchen republikanischen Periode wurde die Industrialisierung weitgehend vom Staat durchgef\u00fchrt. Die Arbeiterklasse bildete sich vor allem in den Staatsbetrieben heraus, nicht gegen das Privatkapital. Dies war ein Faktor, der die Entwicklung des Klassenbewusstseins von Anfang an pr\u00e4gte.<\/span><\/span><\/p>\n

Das Gewerkschaftsgesetz von 1947 gew\u00e4hrt den Arbeitnehmern das Recht, Gewerkschaften zu gr\u00fcnden, nicht aber das Streikrecht. Dies ist ein kritisches Detail. Der Staat akzeptierte die Organisation, aber nicht den Konflikt. Die Arbeitnehmer konnten sich vertreten lassen, aber die Produktion nicht stoppen. Dies war die erste strukturelle Einschr\u00e4nkung der Gewerkschaftsbewegung.<\/span><\/span><\/p>\n

1961 Anayasas\u0131 ile grev ve toplu s\u00f6zle\u015fme hakk\u0131 tan\u0131nd\u0131. 1963\u2019te y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe giren yasalarla birlikte i\u015f\u00e7i s\u0131n\u0131f\u0131 tarihsel olarak en g\u00fc\u00e7l\u00fc hukuki zemine kavu\u015ftu. 1960\u2019lar\u0131n sonunda yakla\u015f\u0131k 2 milyon sigortal\u0131 i\u015f\u00e7i vard\u0131 ve sendikal\u0131 oran\u0131 %40\u2019lara yakla\u015fm\u0131\u015ft\u0131. Bug\u00fcnk\u00fc %14\u201315 oran\u0131yla k\u0131yasland\u0131\u011f\u0131nda bu dramatik bir farkt\u0131r.<\/span><\/span><\/p>\n

Allerdings gibt es hier einen wichtigen Punkt: Die Ausweitung des Rechts hat nicht zu einer v\u00f6llig autonomen Klassenpolitik gef\u00fchrt. Die Gewerkschaften kn\u00fcpften enge Verbindungen zu den politischen Parteien. Die Distanz zum Staat wurde nie vollst\u00e4ndig hergestellt. So entstand in den 1970er Jahren eine Gewerkschaftskultur, die stark und zerbrechlich zugleich war.<\/span><\/span><\/p>\n

Der Widerstand vom 15. und 16. Juni 1970 war der deutlichste Ausdruck der kollektiven Macht der Arbeiterklasse. Das Massaker in Taksim am 1. Mai 1977 zeigte den Konfliktpunkt dieser Macht mit dem Staat. Ende der 1970er Jahre n\u00e4herte sich die Zahl der offiziellen Mitglieder der 5-Millionen-Marke; obwohl akademische Studien zeigen, dass die tats\u00e4chliche Mitgliederzahl zwischen 1,5 und 2 Millionen lag, war der gewerkschaftliche Organisationsgrad hoch.<\/span><\/span><\/p>\n

Diese Zeit war der H\u00f6hepunkt der Gewerkschaftsbewegung. Aber es war auch die Zeit, in der es nicht gelang, die unabh\u00e4ngige Klassenlinie zu institutionalisieren.<\/span><\/span><\/p>\n

Nach dem Milit\u00e4rputsch vom 12. September 1980 wurden nicht nur die Gewerkschaften aufgel\u00f6st, sondern auch das kollektive Ged\u00e4chtnis der Klasse unterbrochen. Mit der Verfassung von 1982 und den Gesetzen von 1983 wurden Zulassungsschwellen, Streikbeschr\u00e4nkungen und b\u00fcrokratische Hindernisse eingef\u00fchrt.<\/span><\/span><\/p>\n

Von diesem Zeitpunkt an nahm die Gewerkschaftsbewegung eine defensive Haltung ein.<\/span><\/span><\/p>\n

Die erste wichtige Feststellung ist die folgende:<\/span><\/span><\/p>\n

Der Gewerkschaftsbewegung in der T\u00fcrkei ist es nie gelungen, sich als v\u00f6llig autonome Klassenbewegung zu etablieren. Ihre durchl\u00e4ssige Beziehung zum Staat und zum politischen System hat ihre St\u00e4rke, aber auch ihre Zerbrechlichkeit erh\u00f6ht.<\/span><\/span><\/p>\n

Hier liegt die erste Wurzel der heutigen Strukturschw\u00e4che.<\/span><\/span><\/p>\n

NEOLIBERALE RESTAURATION: PRIVATISIERUNG, UNTERAUFTRAGSVERGABE UND DIE SYSTEMATISCHE AUSH\u00d6HLUNG DER GEWERKSCHAFTSMACHT<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

Mit dem Putsch vom 12. September 1980 wurde die Gewerkschaftsbewegung politisch unterdr\u00fcckt. Was die Gewerkschaftsbewegung jedoch wirklich schw\u00e4chte, waren nicht die milit\u00e4rischen Verbote, sondern die darauf folgende neoliberale Wirtschaftsordnung. Denn die Repression mag vor\u00fcbergehend sein, aber die Umgestaltung des Produktionssystems ist dauerhaft.<\/span><\/span><\/p>\n

Die neoliberale Politik, die seit Mitte der 1980er Jahre in der T\u00fcrkei umgesetzt wird, hat die Macht der Gewerkschaften auf drei Hauptachsen untergraben:<\/span><\/span><\/p>\n

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  1. Privatisierung<\/span><\/span><\/li>\n
  2. Unterauftragsvergabe<\/span><\/span><\/li>\n
  3. Flexibles und prek\u00e4res Besch\u00e4ftigungsmodell<\/span><\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Dieses Trio hat der Gewerkschaftsbewegung die historische Grundlage entzogen.<\/span><\/span><\/p>\n

    Privatisierung: Zerschlagung von Gewerkschaftshochburgen<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

    Der Privatisierungsprozess, der sich nach 1986 beschleunigte und in den 2000er Jahren seinen H\u00f6hepunkt erreichte, war nicht nur eine wirtschaftliche Entscheidung, sondern auch eine Klassenumstrukturierung.<\/span><\/span><\/p>\n

    Zwischen 2002 und 2020 beliefen sich die Privatisierungserl\u00f6se in der T\u00fcrkei auf \u00fcber 60 Milliarden Dollar. TEKEL, T\u00dcPRA\u015e, PETK\u0130M, TELEKOM, H\u00e4fen, Zuckerfabriken, SEKA, Energieversorgungsunternehmen und viele andere \u00f6ffentliche Unternehmen wechselten den Besitzer.<\/span><\/span><\/p>\n

    Welche Gemeinsamkeiten haben diese Unternehmen?<\/span><\/span><\/p>\n

    Hoher gewerkschaftlicher Organisationsgrad.<\/span><\/span><\/p>\n

    Kamu i\u015fletmelerinde sendikala\u015fma oran\u0131 %70\u201380 band\u0131ndayd\u0131. Toplu s\u00f6zle\u015fme kapsam\u0131 g\u00fc\u00e7l\u00fcyd\u00fc. \u0130\u015f g\u00fcvencesi y\u00fcksekti.<\/span><\/span><\/p>\n

    Was geschah nach der Privatisierung?<\/span><\/span><\/p>\n