![\"\"](\"https:\/\/halkweb.com.tr\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/siddt.jpg\")
Wir denken, Gewalt besteht nur aus F\u00e4usten. Das ist aber falsch. Sie wird lauter. Beleidigungen werden geschleudert. Es werden Drohungen ausgesprochen. Du wirst gedem\u00fctigt. Ihr Ruf wird ins Visier genommen. Als \u00c4rztin muss ich das deutlich sagen: Gewalt ist nicht nur ein \u00dcbergriff. Es ist der Druck, den man den ganzen Tag \u00fcber sp\u00fcrt. Es ist Verunsicherung. Es ist eine Grenzverletzung.<\/p>\n
Und dieses Bild ist nicht mehr nur ein pers\u00f6nliches Gef\u00fchl, sondern eine messbare Tatsache. Laut dem Workshop-Bericht \"Gewalt im Gesundheitswesen 2024\" der T\u00fcrkischen \u00c4rztekammer %44,7<\/strong>\u2019% der Befragten gaben an, in den letzten 12 Monaten am Arbeitsplatz Gewalt ausgesetzt gewesen zu sein. Die meisten F\u00e4lle von Gewalt sind verbal \u015fiddet (%48,2).<\/strong> Dann mobbing (%15)<\/strong> und fiziksel \u015fiddet (%10,4)<\/strong> ist im Kommen. Sexuelle Bel\u00e4stigung (%1,6) ist der Teil, der aufgezeichnet werden kann; es ist nicht der Teil, der oft unsichtbar, unausgesprochen und im Schweigen begraben ist.<\/p>\n In diesem Land ist Gewalt in Gesundheitseinrichtungen nicht mehr die Ausnahme, sondern ein etabliertes Problem.<\/p>\n Es ist kein Zufall, dass \u00c4rztinnen h\u00e4ufiger zur Zielscheibe werden. In einer Studie, in der die Daten des White Code analysiert wurden (Analyse von 345 F\u00e4llen), wurde festgestellt, dass Besch\u00e4ftigte im Gesundheitswesen, die Gewalt ausgesetzt waren %63,18<\/strong>\u2019der Frauen waren den Angaben zufolge Frauen. Es geht nicht um Schw\u00e4che, sondern darum, dass die Autorit\u00e4t von Frauen leichter auf die Probe gestellt, leichter herabgesetzt und leichter ins Visier genommen werden kann.<\/p>\n Einige von ihnen halten mich f\u00fcr eine Frau. \u201cArzt\u201d<\/strong> sagt er. Dabei handelt es sich nicht um einen einfachen Versprecher, sondern um einen kulturellen Code. Die Sprache der Autorit\u00e4t und der Repr\u00e4sentation im Bereich der Gesundheit wird seit vielen Jahren von einer Tradition gen\u00e4hrt, die haupts\u00e4chlich auf M\u00e4nnlichkeit basiert. Aus diesem Grund \u201cBey\u201d.\u201d<\/strong> In einigen Dialekten wird die Anrede als Amtstitel und nicht als Geschlechtsbezeichnung verwendet. Am Ergebnis \u00e4ndert sich jedoch nichts: Die Autorit\u00e4t der \u00c4rztin wird oft ignoriert. \u201cDoktor.\u201d<\/strong> anstatt zu sagen \u201cArzt\u201d<\/strong> Der Reflex, die Frau zu sehen und trotzdem ihre Autorit\u00e4t zu ignorieren. Diese scheinbar unbedeutende Sprachpr\u00e4ferenz ist in Wirklichkeit ein Hinweis auf ein kulturelles Muster. Denn auch das Recht der \u00c4rztin, Grenzen zu setzen, wird von Anfang an in Frage gestellt.<\/p>\n Die Infrastruktur der Gewalt wird auch bei der Analyse der Gr\u00fcnde f\u00fcr die Aufzeichnungen des White Code deutlich. Unter den Gr\u00fcnden, die Gewalt ausl\u00f6sen, sind Behandlung\/Anwendung Unzufriedenheit <\/strong>(%28,1), Antr\u00e4ge gegen die Regel\/das Gesetz<\/strong> (%26,6), nicht warten wollend<\/strong> (%23,4) ve Kommunikationsprobleme<\/strong> (%21,9) yer al\u0131yor.<\/p>\n Diese Daten zeigen Folgendes: Ein erheblicher Anteil der Gewalt \u201cRechte suchen\u201d<\/strong> Das ist sie nicht. Gewalt ist oft \u201cRegelverst\u00f6\u00dfe\u201d<\/strong> Initiative. \u201cMein Wille geschehe\u201d<\/strong> Mobbing.<\/p>\n Gewalt gegen \u00c4rztinnen hat ein anderes Gesicht: Der Angriff richtet sich nicht nur gegen den Beruf, sondern direkt gegen die Weiblichkeit. Alter, Aussehen, Familienstand, Geschlecht... werden als Material f\u00fcr den Angriff verwendet. Gewalt gegen \u00c4rztinnen ist also nicht nur eine Frage der Sicherheit, sondern auch eine Frage des Ansehens.<\/p>\n Und es gibt einige Ereignisse, die einfach \u201cunangenehm\u201d<\/strong> Das ist nicht der Fall, sondern vergr\u00f6\u00dfert eine im Beruf verankerte Angst.<\/p>\n Der Anblick einer Person, die ein Krankenhaus mit einer Pistole am G\u00fcrtel betritt, reicht aus, um zu erkl\u00e4ren, wie schutzlos der Arzt in diesem Land ist. Vor einigen Wochen ereignete sich ein \u00e4hnlicher Vorfall in der Ambulanz f\u00fcr plastische Chirurgie der medizinischen Fakult\u00e4t der Universit\u00e4t Bal\u0131kesir. Eine Person begann, die Sekret\u00e4rin in der Ambulanz anzuschreien, weil sie nicht in der Schlange warten wollte. Die Wut steigt, die Atmosph\u00e4re wird angespannt. In diesem Moment schreitet eine Mitarbeiterin der Fakult\u00e4t ein. Sie beruhigt den Patienten. Zum einen beruhigt sie den Gang, zum anderen versucht sie, die Situation in einer medizinischen Linie zu halten. Dann nimmt sie ihn mit, um ihn zu untersuchen.<\/p>\n Der Patient klagt \u00fcber eine L\u00e4sion an seinem Arm. Nat\u00fcrlich, der Arzt \u201cZiehen Sie Ihre Jacke aus, wir werden Sie untersuchen\u201d<\/em> Er sagt.<\/p>\n Und er sieht die gro\u00dfe Pistole in seinem Hosenbund.<\/p>\n Wir m\u00fcssen hier einen Moment innehalten und nachdenken: Sie sollten sich \u00fcberlegen, in welchem Geisteszustand sich die \u00c4rztin w\u00e4hrend der Untersuchung befindet. Denn in diesem Moment gibt es nicht mehr nur die Medizin. In diesem Moment gibt es nicht mehr nur Medizin. In diesem Moment gibt es jetzt diese Frage:<\/p>\n \u201cBin ich in diesem Raum sicher?\u201d<\/strong><\/em><\/p>\n Allein dieser Satz zeigt, dass das Thema \u201cKommunikation\u201d<\/strong> ist es nicht. Wenn eine Waffe in ein Krankenhaus in einem Land gelangt, ist das Problem \u201cdie Wut einiger weniger\u201d<\/strong> sondern ein Vakuum an Sicherheit und Recht. Der \u00f6ffentliche Raum wurde unkontrolliert gelassen. Solange diese L\u00fccke nicht geschlossen ist, findet die Gewalt ihren Weg. Und sie sucht sich ihr sichtbarstes Ziel aus: das Gesundheitspersonal, den Arzt... meistens die \u00c4rztin.<\/p>\n Und das sagen wir schon seit Jahren: R\u00f6ntgenger\u00e4te sollten an den Toren von Krankenh\u00e4usern angebracht werden. Heute gibt es diese Ger\u00e4te sogar an den Eing\u00e4ngen von Einkaufszentren. Aber nicht in Krankenh\u00e4usern. Gesundheitseinrichtungen werden so behandelt, als w\u00e4ren sie ein Bereich, in dem es keine Gewalt gibt.<\/p>\n Auch in den Berichten der t\u00fcrkischen \u00c4rztekammer wird dies deutlich zum Ausdruck gebracht: Gewalt im Gesundheitswesen ist kein isoliertes, sondern ein systematisches Problem. Die institutionellen Ma\u00dfnahmen m\u00fcssen verst\u00e4rkt werden.<\/p>\n Ja. Weil es sich um ein paar \u201cschlechter Mensch\u201d<\/strong> Es ist keine Frage der Ordnung. Es ist das Problem einer Ordnung, die sich aus Regelverst\u00f6\u00dfen, dem Druck von Verwandten, der Belastung des Systems und der Straflosigkeit speist.<\/p>\n L\u00f6sung \u201cVerurteilung\u201d<\/strong> Das ist es nicht.<\/p>\n Die L\u00f6sung ist ein starker institutioneller Reflex, ein klares Sicherheitssystem, rasche Sanktionen und sichtbare Bestrafung. Es muss eine Organisation geben, in der diejenigen, die das Krankenhaus betreten, zuerst das Gesetz sehen. Der Arzt \u201callein\u201d<\/strong> wo es niemanden mehr gibt. Ich glaube nicht, dass der Code White \u201ccode\u201d<\/strong> wie es funktioniert und zu Ergebnissen f\u00fchrt.<\/p>\n Sonst wird sich das Bild nicht \u00e4ndern. Heute ein Arzt, morgen ein Lehrer. Heute im Krankenhaus, morgen auf der Stra\u00dfe. Denn die Straflosigkeit w\u00e4chst. Gewalt wird zur Gewohnheit.<\/p>\n Und lassen Sie uns dies nicht vergessen: Wenn das Gesundheitspersonal in diesem Land nicht gesch\u00fctzt ist, ist auch die Gesellschaft nicht gesch\u00fctzt.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Es geht nicht um ein paar \u201cschlechte Menschen\u201d. 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