WAS SIND DIE BEWERBUNGSVORAUSSETZUNGEN?<\/strong><\/p>\na. Die in Artikel 48 des Beamtengesetzes Nr. 657 genannten Bedingungen zu erf\u00fcllen,<\/p>\n
b. Abschluss eines vierj\u00e4hrigen Studiums der Fachrichtungen Computertechnik, Softwaretechnik, Elektrotechnik, Elektronik, Elektro-Elektronik und Wirtschaftsingenieurwesen an ausl\u00e4ndischen Fakult\u00e4ten oder Hochschulen, deren Gleichwertigkeit vom Hochschulrat anerkannt wird,<\/p>\n
c. Absolventen von Ingenieursabteilungen anderer als der unter Buchstabe b genannten Fakult\u00e4ten, die eine vierj\u00e4hrige Ausbildung anbieten, von Abteilungen der Fakult\u00e4ten f\u00fcr Naturwissenschaften und Literatur, f\u00fcr Erziehungs- und Bildungswissenschaften, von Abteilungen f\u00fcr Informatik und Technologie, von Abteilungen f\u00fcr Statistik, Mathematik und Physik oder von Hochschulen im Ausland, deren Gleichwertigkeit vom Hochschulrat anerkannt wird (Absolventen der in diesem Abschnitt genannten Abteilungen k\u00f6nnen das Zweifache der monatlichen Bruttovertragsgehaltsobergrenze beantragen)<\/p>\n
d. Mindestens 3 (drei) Jahre Berufserfahrung f\u00fcr diejenigen, deren Gehaltsobergrenze das Zweifache nicht \u00fcbersteigt, und mindestens 5 (f\u00fcnf) Jahre Berufserfahrung f\u00fcr die anderen. (Bei der Bestimmung der Berufserfahrung werden Dienste als IT-Personal in unbefristetem Status gem\u00e4\u00df Gesetz Nr. 657 oder in vertraglichem Status gem\u00e4\u00df dem Gesetzesdekret Nr. 399 mit Unterabsatz (B) von Artikel 4 desselben Gesetzes sowie dokumentierte Dienstzeiten als IT-Personal im privaten Sektor, das der Sozialversicherungsanstalt unterliegt, ber\u00fccksichtigt.)<\/p>\n
e. Bei m\u00e4nnlichen Bewerbern, die das Alter f\u00fcr den aktiven Milit\u00e4rdienst noch nicht erreicht haben oder, falls sie das Alter f\u00fcr den aktiven Milit\u00e4rdienst erreicht haben, den aktiven Milit\u00e4rdienst abgeschlossen haben oder freigestellt, zur\u00fcckgestellt oder in die Reserveklasse versetzt wurden,<\/p>\n
f. Bereitschaft zur Arbeit mit Unterlagen und Berichten, Offenheit f\u00fcr Fernarbeit, flexible Arbeitszeiten und die M\u00f6glichkeit von Eins\u00e4tzen au\u00dferhalb der Stadt.<\/p>\n
WIE VIEL WIRD GEZAHLT?<\/strong><\/p>\nDas IT-Vertragspersonal darf gem\u00e4\u00df den Bestimmungen des Zusatzartikels 6 des Gesetzesdekrets Nr. 375 keine anderen Zahlungen unter irgendeinem Namen (Zusatzzahlung, Fonds, \u00dcberstunden usw.) au\u00dfer dem Vertragslohn erhalten. Die monatliche Bruttoh\u00f6chstgrenze des Vertragslohns ist der Betrag, der sich aus der Multiplikation der H\u00f6chstgrenze des Vertragslohns gem\u00e4\u00df Artikel 3 der Grunds\u00e4tze f\u00fcr die Besch\u00e4ftigung von Vertragsbediensteten, in Kraft gesetzt durch den Erlass des Ministerrats vom 6.6.1978 mit der Nummer 7\/15754, f\u00fcr diejenigen ergibt, die gem\u00e4\u00df Artikel 4 Absatz (B) des Beamtengesetzes Nr. 657 besch\u00e4ftigt sind (die f\u00fcr das zweite Halbjahr festgelegte H\u00f6chstgrenze des Lohns betr\u00e4gt 24.874,40 TL), mit den in der Visatabelle angegebenen Multiplikatoren. Das Ministerium ist jedoch befugt, Vertr\u00e4ge auszustellen und Zahlungen unterhalb der oben genannten Gehaltsobergrenze vorzunehmen.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Devlet Su \u0130\u015fleri Genel M\u00fcd\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fc (DS\u0130) 657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanununun 48’inci maddesinde belirtilen \u015fartlar uyar\u0131nca A\u011f Uzman\u0131, Sistem Uzman\u0131, K\u0131demli CBS Yaz\u0131l\u0131m Geli\u015ftirme Uzman\u0131, K\u0131demli Yaz\u0131l\u0131m Geli\u015ftirme Uzman\u0131, \u0130\u015f Analisti kadrolar\u0131na personel al\u0131m\u0131 yapaca\u011f\u0131n\u0131 a\u00e7\u0131klad\u0131. Maa\u015f bordrosu olmayan Tarkan\u2019a ev vermediler! Ba\u015fvuru \u015fartlar\u0131 ve tarihine kadar merak edilen t\u00fcm detaylar\u0131 a\u00e7\u0131klayan kurum, en az […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":277909,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,2],"tags":[],"class_list":{"0":"post-276058","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-ekonomi","8":"category-gundem"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/halkweb.com.tr\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/276058","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/halkweb.com.tr\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/halkweb.com.tr\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/halkweb.com.tr\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/halkweb.com.tr\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=276058"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/halkweb.com.tr\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/276058\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/halkweb.com.tr\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/277909"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/halkweb.com.tr\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=276058"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/halkweb.com.tr\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=276058"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/halkweb.com.tr\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=276058"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}